Calculadora de finiquito 2026
Calcula tu finiquito y, si te despiden, la indemnización que te corresponde según el Estatuto de los Trabajadores.
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⚠️ Cálculo orientativo. Las pagas extra, las vacaciones y el día de devengo pueden variar según tu convenio colectivo. La antigüedad anterior al 12-feb-2012 cotiza a 45 días/año (no contemplado aquí). La exención de la indemnización por despido improcedente requiere reconocimiento en conciliación (SMAC) o sentencia. No es asesoramiento jurídico.
¿Qué incluye un finiquito?
El finiquito es la liquidación del salario que te deben a la fecha de salida, sea cual sea el motivo (incluida la baja voluntaria). Se compone de:
- El salario de los días trabajados del mes en curso.
- Las vacaciones devengadas y no disfrutadas (30 días/año).
- La parte proporcional de las pagas extraordinarias.
Finiquito vs. indemnización: no es lo mismo
El finiquito lo cobras siempre. La indemnización solo si hay despido: 20 días por año (con tope de 12 mensualidades) en el despido objetivo procedente, y 33 días por año (tope de 24 mensualidades) en el improcedente. En un fin de contrato temporal, 12 días por año.
¿Tributan?
El finiquito tributa en IRPF y cotiza, como cualquier salario. La indemnización legal por despido está exenta de IRPF hasta el límite legal (máximo 180.000 €) y no cotiza a la Seguridad Social.
Fuente: Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015, arts. 26, 29, 31, 38, 52, 53 y 56), reforma del art. 56 por el RDL 3/2012, y art. 7 de la Ley del IRPF.