Calculadora de baja laboral (incapacidad temporal)

Calcula cuánto cobrarás durante una baja laboral según sea por enfermedad común o por accidente de trabajo.

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⚠️ Cálculo orientativo. Muchos convenios complementan la prestación hasta el 100 % del salario. En enfermedad común, los días 4-15 los paga la empresa y desde el día 16 el INSS o la mutua (pago delegado). No es asesoramiento laboral.

¿Cuánto se cobra estando de baja?

Depende de la causa. Por enfermedad común o accidente no laboral:

  • Días 1 a 3: no se cobra nada (salvo mejora por convenio).
  • Días 4 a 20: el 60 % de la base reguladora.
  • Día 21 en adelante: el 75 %.

Por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 75 % desde el día siguiente a la baja, sin los 3 días de espera.

¿Y el convenio?

Muchos convenios obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100 % del salario durante un tiempo. Revisa el tuyo.

Fuente: Ley General de la Seguridad Social (arts. 169-173), INSS.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra estando de baja por enfermedad común?
Los 3 primeros días no se cobra nada (salvo mejora por convenio); del día 4 al 20, el 60 % de la base reguladora; y desde el día 21, el 75 %.
¿Y si la baja es por accidente de trabajo?
Por accidente de trabajo o enfermedad profesional cobras el 75 % de la base reguladora desde el día siguiente a la baja, sin los 3 días de espera de la enfermedad común.
¿Quién me paga durante la baja?
En la enfermedad común, los días 4 a 15 los abona la empresa y desde el día 16 corre a cargo del INSS o la mutua, aunque normalmente lo sigues cobrando en nómina (pago delegado).
¿El convenio puede mejorar lo que cobro de baja?
Sí. Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100 % del salario durante un periodo. Revisa tu convenio para saber si te corresponde.

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